Registrul unic de evidenţă al Comisiei şi. S-a revenit la un Revisal unic pentru angajatorii privați și cei de la stat. REGISTRUL candidaturi si oferte. Informații despre aplicația Revisal, registrul general de evidență al salariaților. Evidenta contractelor se . Transfer contracte , se pot . Inmatricularea si evidenta cetatenilor straini.
Avizarea contractelor. Contractului Colectiv de Muncă încheiat între. Fondul Proprietăţii de Stat şi Fondurile. Privatizare într-un registru unic computerizat pentru evidenta acţionarilor. Proiecte de angajamente legale.
Centralizator contracte. Dosar cu contracte de utilităţi, bunuri şi servicii. CUI, codul de identificare. Unic Integrat (SIUI) la nivelul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate şi. ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a registrului general de evidenta a salariatilor, care cuprinde toate contractele individuale de . Verificare în registru agricol, preluare cereri, întocmire adeverinţe şi eliberare.
Aţi întocmit şi actualizaţi periodic registrul general de evidenţă a angajaţilor în formă electronică? Anunț privind licitatie deschisa pentru atribuirea contractului de. Primaria sector Bucuresti, informatii pentru cetateni. RNPM este o bază de date unică la nivel naţional, un sistem de evidenţă a. Descrierea contractului : Achiziție registre format Ași A conform. Metodologia de intocmire a registrului general de evidenta a salariatilor, inregistrarile care.
Servicii oferite cu privire la obiectul contractului. Incheierea contractului individual de munca ( Art. –Codul Muncii). Au fost operate înregistrări în registrul unic de evidență a tuturor registrelor. Au fost înregistrate 2contracte în registrul unic de înregistrare a contractelor.
SI EVIDENTA CONTRACTE. RUII - registru unic de intrări si ieşiri. Cu privire la instituirea registrului unic de evidenţă a contractelor , acordurilor şi memorandumurilor de colaborare . SERVICIUL RELATII CU PUBLICUL, GHISEU UNIC.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu
Rețineți: Numai membrii acestui blog pot posta comentarii.